Tres Hombres

Hierbij nog het radiofragment van onze gastsprekers

studenten participatie

Vandaag hebben we een bijeenkomst gehad waarbij er verschillende studentencrews zijn samengesteld om mee te helpen bij onze onderneming: "De minor ondernemen"

Coen de Jong van de crew "Interne Communicatie" zal de verdeling nog communiceren.

Het was zo'n dag

Als je nieuwe dingen doet dan komen er onverwachte dingen op je pad, soms positief en soms negatief; In verband met een gastcollege voor de Now mensen had ik per mail de studenten van Wow fase bericht dat hun colloqium deze week nog niet doorging. Een colloqium is bedoeld om het gemaakte werk te laten zien en terug te komen op het voorgaande en volgens mij kon dit wel een weekje worden uitgesteld.  Bijna niemand heeft deze mail ontvangen waardoor er een groep voor niets op mij stond te wachten. Tot overmaat van ramp bleek de gast voor het now college ook niet te kunnen zonder dat ik daar van op de hoogte ben gebracht. Gelukkig had Coen de Jong een interessante presentatie van Guy Kawasaki die hij kon laten zien zodat we toch nog iets ter inspiratie hadden. (kijk maar even op google, echt interessant!) 

Gelukkig waren er nog best wat mensen terug gekomen voor de wow workshop waarin Coen (ja hij weer) een methode van brainstormen heeft uitgelegd en uitgeprobeerd. Dat leverde een drietal ideeen op: Online rummikub voor bejaarden, Kerstbomen beameren op grote gebouwen met speciale bewegende effecten en visuals bij popconcerten waarbij ook offstage visuals (spoken in de zaal bij gothic muziek o.i.d.) Toch best aardig voor een regenachtige woensdag.

Nieuwe Locatie

Vandaag met Jan Ferwerda gesproken over de nieuwe locatie. De prachtige ruimte is groot, mooi en duur. Jan is in onderhandeling met de eigenaar.  Als ze er uitkomen met de prijs dan duurt het nog minstens 2 weken voordat wij het pand kunnen betrekken.  Onze grote zorg is nu hoe wij de groepsbinding kunnen stimuleren zonder dat er een plek is waar iedereen kan zitten te werken.

Misschien moeten we toch eerst maar verschillende werkruimtes voor de fasegroepen afzonderlijk gaan zoeken. 

Tres Hombres

Ik heb net gesproken met de mannen van Tres Hombres, een schip in aanbouw. Zij zijn bereid om hun verhaal te vertellen. Arjen (de muzikale van de tres hombres) is een neefje van mijn vrouw. Ik stel voor om ze volgende week uit te nodigen voor een gastcollege in de HOW fase. Thema: Combinatie van hart en markt geeft drive! Gistermiddag waren de heren op radio 1, luister maar eens naar bijgevoegde link. De uitzending duurt een uur maar als je vooruit spoelt naar 23 minuten, ben je bij het begin van het interview. Ik vind het een prachtig en inspirerend verhaal; www.avro.nl/radio/programmas a-z/hagensopdemiddag/terugluisteren/

Michiel Galama

Creative Industries

Vandaag hebben Ibo (student Wow fase) en ik, een gesprek gehad met Toine van Creative industries. Zij willen graag hun steentje bijdragen aan aan onze minor. Hun belang hierbij is dat ze graag frisse input willen hebben van studenten. Mogelijkheden die we besproken hebben zijn:

Een lezing/workshop naar keuze door iemand van het bedrijf, een bijdrage als jurylid bij de eindpresentatie, een financiele bijdrage aan een prijs voor het beste plan en de mogelijkheid om een concept te bedenken, uit te werken en uit te voeren binnen Creative industries. Dit laatste lijkt me super interessant vooral omdat zij de studenten de kans willen geven om ook daadwerkelijk te participeren als mede eigenaar van de business die hier uit voortvloeit. 

Daarnaast is het ook nog eens erg leerzaam doordat de specialisten binnen dit succesvolle bedrijf de studenten met raad en daad ter zijde staan. 

studenten participatie in de minor

Vandaag hebben Michiel Galama, Klaas Kinderman en ik overleg gehad met twee studenten van ECMA, Albert Hagen en Ewoud Faber over de rol die studenten kunnen hebben bij de verbetering van de minor. Zij zijn de eersten die participeren door een voorbeeld pop te maken voor de ECMA studenten. Onder begeleiding van een CMD student gaan ze hun pop maken waarbij twee zaken belangrijk zijn; Welke competentie zijn standaard geschikt om op te nemen binnen de verschillende fasen? Welke competenties kunnen naar keuze worden opgenomen? Deze laatste vraag willen we sowieso ook voorleggen aan de rest van de studenten.

In het standaard programma zijn namelijk maximaal 24 ec's te verdienden die verder aangevuld kunnen worden door deel te nemen aan een bepaalde klus voor de minor. Mogelijkheden hiertoe zijn: Huisvesting, relatiebeheer, inhoudelijke ontwikkeling, een aantrekkelijke minorwijzer maken etc. Komende donderdag willen we het hier graag over hebben. Deze donderdag willen we tevens gebruiken om vragen te beantwoorden van studenten om zoveel mogelijk onduidelijkheden weg te nemen.